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Risques psychosociaux, en parler et agir

Découvrez l’offre de l’INRS pour sensibiliser et agir en prévention

Mis à jour le 28/09/2026
Stress, harcèlement, violence, burnout…Tous les secteurs d’activité sont concernés par les risques psychosociaux (RPS). Ces risques peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé des salariés et la performance de l’entreprise : absentéisme, accident du travail, démotivation, turnover, dégradation de l’image de l’entreprise... Prévenir les risques psychosociaux représente donc un enjeu majeur. Découvrez nos publications pour sensibiliser et agir en prévention.

24/11/2026 - Vingt ans de prévention des risques psychosociaux : quelles avancées sur le terrain ?

Journée technique Vingt ans de prévention des risques psychosociaux

Le 24 novembre l'INRS organise une journée technique pour faire le point sur les avancées concrètes de la prévention des risques psychosociaux sur le terrain. À partir de retours d'expériences en entreprise, elle présentera le cadre de référence de l'INRS, les quatre circonstances pour agir et les étapes d'une démarche de prévention structurée, centrée sur le travail réel et son organisation. 

Information / Inscription : rps2026.inrs.fr

Des outils pour sensibiliser et s'informer

Cette offre vise à :

  • inciter les salariés à parler des risques psychosociaux et les orienter vers les acteurs de prévention ;
  • interpeller les salariés et les managers au travers des principales 7 idées reçues sur les RPS.
  • Dépliant
    ED 6251
    Stress, harcèlement, agression, burnout...

    Stress, harcèlement, agression, burnout...

    Ce dépliant indique aux salariés les personnes qui peuvent être sollicitées en cas de stress, d'agression, de burnout ou de harcèlement au travail.

  • Affiche
    A 785
    Stress, agression, burnout, harcèlement au travail... En parler pour en sortir

    Stress, agression, burnout, harcèlement au travail... En parler pour en sortir
  • Affiche
    A 786
    Stress, agression, burnout, harcèlement au travail... En parler pour en sortir

    Stress, agression, burnout, harcèlement au travail... En parler pour en sortir
  • Affiche
    A 787
    Idée reçue n° 1. Un peu de stress, c'est motivant

    Idée reçue n° 1. Un peu de stress, c'est motivant
  • Affiche
    A 788
    Idée reçue n° 2. Les risques psychosociaux, ce n'est pas si grave

    Idée reçue n° 2. Les risques psychosociaux, ce n'est pas si grave
  • Affiche
    A 789
    Idée reçue n° 3. Le stress, ça fait partie du métier

    Idée reçue n° 3. Le stress, ça fait partie du métier
  • Affiche
    A 790
    Idée reçue n° 4. Le stress, c'est dans la tête

    Idée reçue n° 4. Le stress, c'est dans la tête
  • Affiche
    A 791
    Idée reçue n° 5. Les risques psychosociaux, ça ne concerne pas l'entreprise

    Idée reçue n° 5. Les risques psychosociaux, ça ne concerne pas l'entreprise
  • Affiche
    A 792
    Idée reçue n° 6. Les risques psychosociaux, ne pas en parler évite les problèmes

    Idée reçue n° 6. Les risques psychosociaux, ne pas en parler évite les problèmes
  • Affiche
    A 793

    Idée reçue n° 7. Le stress au travail, c'est toujours la faute du chef
  • Vidéo
    Durée : 10min 30s
    Napo dans... Le stress au travail

    Napo dans... Le stress au travail !

    Troubles de la concentration, du sommeil, dépression, ... Un nombre grandissant de salariés déclare souffrir de symptômes liés aux risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activi...

  • Vidéo
    Durée : 02min 20s
    Effets du stress sur la santé du salarié

    Les mécanismes du stress au travail

    Cette animation pédagogique explique les effets du stress sur l'organisme. Elle présente notamment la différence entre un stress aigu, qui ne dure pas, et un stress chronique, aux conséquences plus g...

  • Affiche
    A 900
    STOP ! Harcèlement sexuel agissements sexistes au travail (femme)

    STOP ! Harcèlement sexuel agissements sexistes au travail

    Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AD 900 (60 x 80 cm)

  • Affiche
    A 901
    STOP ! Harcèlement sexuel agissements sexistes au travail (homme)

    STOP ! Harcèlement sexuel agissements sexistes au travail

    Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AD 901 (60 x 80 cm)

  • Affiche
    A 902
    STOP ! Harcèlement sexuel

    STOP ! Harcèlement sexuel

    Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AD 902 (60 x 80 cm)

  • Affiche
    A 903
    Harcèlement sexuel au travail

    Harcèlement sexuel au travail

    Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AD 903 (60 x 80 cm)

  • Affiche
    A 904
    STOP ! Harcèlement sexuel agissements sexistes au travail (groupe)

    STOP ! Harcèlement sexuel agissements sexistes au travail

    Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AD 904 (60 x 80 cm)

  • Affiche
    A 905
    Qui solliciter si je suis victime ou témoin de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes au travail ?

    Qui solliciter si je suis victime ou témoin de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes au travail ?

    Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AZ 905 (21 x 29,7 cm)

  • Affiche
    A 906
    Violences sexuelles et comportements sexistes au travail. De quoi parle-t-ton ?

    Violences sexuelles et comportements sexistes au travail. De quoi parle-t-ton ?

    Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AA 906 (30 x 40 cm)

    • Toutes les nouveautés

    Des outils pour agir


    Cette offre destinée aux managers (chefs d’entreprise, encadrements, ressources humaines), chargés de prévention apporte :

    • des clés de compréhension pour agir en prévention des risques psychosociaux ;
    • une méthode pour réaliser une démarche de prévention RPS pérenne ;
    • des outils pour évaluer les facteurs de risques psychosociaux, les intégrer au document unique et mettre en place un plan d’actions adapté à la taille de chaque entreprise.
       
  • Brochure
    ED 6250
    Risques psychosociaux. 9 conseils pour agir au quotidien

    Risques psychosociaux. 9 conseils pour agir au quotidien

    Ce guide pratique est destiné aux managers. Il donne des clés de compréhension sur les risques psychosociaux et fournit 9 conseils pour prévenir les RPS.

  • Brochure
    ED 6349
    Risques psychosociaux

    Risques psychosociaux. Comment agir en prévention ?

    Cette brochure présente les différentes circonstances qui conduisent une entreprise à agir en prévention des RPS, ainsi que les étapes clés d'une démarche pérenne.

  • Brochure
    ED 6403
    Evaluer les facteurs de risques psychosociaux : l'outil RPS-DU

    Evaluer les facteurs de risques psychosociaux : l'outil RPS-DU

    Cette brochure porte sur la démarche d'évaluation des risques psychosociaux (RPS) en entreprise, en vue de leur intégration dans le document unique et de la mise en place de mesures de prévention.

  • Brochure
    ED 6479
    Prévention des risques psychosociaux

    Prévention des risques psychosociaux. Se faire accompagner par un consultant

    Lorsque l'on souhaite mener une démarche de prévention des risques psychosociaux, le recours à un consultant externe peut être utile. Ce guide a pour but de répondre aux interrogations, d'aider à clarifier les besoins, à choisir un consultant externe et à collaborer avec lui.

  • Outil
    Logiciel en ligne
    Outil Faire le point RPS

    Outil Faire le point RPS

    Logiciel d'aide à l'évaluation des risques psychosociaux (stress, harcèlement, violence, ...) destiné aux petites entreprises

  • Outil
    Logiciel en ligne
    Outil Faire le point RPS pour le secteur sanitaire et social

    Outil Faire le point RPS pour le secteur sanitaire et social

    L'outil Faire le point RPS est destiné aux petites structures du secteur sanitaire et social. Il permet d'identifier les facteurs de risques psychosociaux (RPS) et aide à intégrer les RPS au document unique.

  • Brochure
    ED 4700
    Risques psychosociaux. S'informer pour agir

    Risques psychosociaux. S'informer pour agir

    Ce catalogue vous propose l'essentiel des productions de l'INRS sur la prévention des risques psychosociaux.

  • Affiche
    A 833
    Risques psychosociaux. 9 conseils aux managers pour agir au quotidien

    Risques psychosociaux. 9 conseils aux managers pour agir au quotidien
  • Dépliant
    ED 6520
    Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail. Que faire ?

    Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail. Que faire ?

    • Toutes les nouveautés

    Voir aussi

    Webinaires

    Dossiers web

    Voir aussi
  • DOSSIER
    Risques psychosociaux

    Prévenir les risques psychosociaux (RPS)

    Les risques psychosociaux (RPS) constituent aujourd'hui une problématique majeure en santé au travail. Voici quelques clés pour mieux comprendre et mieux prévenir ces risques.

  • DOSSIER
    Stress au travail

    Stress au travail

    Qu’entend-nous par stress au travail ? Y a-t-il du bon ou du mauvais stress ? Quels liens entre stress et travail ? Quelle prévention ? Dans ce dossier tout ce qu’il faut retenir sur le stress au travail.

  • DOSSIER

    Agressions et violences externes

    Qu’est-ce que les violences externes au travail ? Quelle prévention ? Dans ce dossier retrouvez les points à retenir sur les agressions et violences externes au travail.

  • DOSSIER

    Epuisement professionnel ou burnout

    Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout, est un ensemble de réactions consécutives à des situations de stress professionnel chronique. Il peut concerner toutes les professions qui demandent un engagement personnel intense. Pour agir, des mesures de prévention collectives doivent être mises en place.

  • DOSSIER
    Harcèlement et violence interne au travail

    Harcèlement moral et violence interne

    Tensions, brimades, insultes, des relations de travail qui se détériorent… La liste des violences qui peuvent prendre place au sein de l’entreprise est longue. Si agir rapidement pour mettre un terme aux situations de harcèlement moral et de violence interne est prioritaire, il faut également les prévenir.

  • DOSSIER
    Harcèlement et violence interne au travail

    Harcèlement sexuel et agissements sexistes

    Des clés pour comprendre et agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.

  • DOSSIER

    Suicide

    Un suicide ou une tentative de suicide constitue une situation de choc pour l’ensemble de l’entreprise. Leur prévention passe tout d’abord par une démarche globale de prévention des risques psychosociaux.

  • DOSSIER
    Bien-être au travail

    Bien-être au travail

    Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois de réduire les risques psychosociaux et d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail.