Nouveaux embauchés. Le rôle du tuteur - Publics spécifiques

Nouveaux embauchés

Les premières semaines de prise de poste exposent davantage le nouvel embauché (salarié, apprenti, intérimaire, stagiaire…) aux accidents du travail. Les dispositifs d'accueil dans l’entreprise et au poste constituent un enjeu fort en termes de santé et sécurité. Ils se préparent dès la formation initiale avec un tuteur pour assurer l'intégration dans l’entreprise.

Le rôle du tuteur

L’employeur confie la mission d’accueillir les nouveaux arrivants à une personne maîtrisant l’activité et l’organisation de l’entreprise, et tout particulièrement l’activité liée à la situation de travail du nouvel embauché. Il s’assure que cette personne, appelée accueillant ou tuteur, a la disponibilité et les compétences, y compris pédagogiques, nécessaires pour assurer sa mission.

Le tuteur s’entretient avec le nouvel embauché sur ses formations et son parcours professionnel, évalue ses connaissances et savoir-faire face à ces différentes situations et repère les domaines nécessitant des acquisitions de connaissances complémentaires.

Pour exercer son rôle, le tuteur doit avoir les compétences en santé et sécurité au travail, disposer du temps nécessaire et des outils adaptés.

Pour son premier jour, l'intérimaire est accompagné de son tuteur

À l’issue de l’accueil, le nouvel embauché saura repérer les dangers et analyser les risques qu’il rencontrera en exerçant les tâches qui lui seront confiées. Le tuteur doit l’aider dans cet apprentissage et peut pour cela s’appuyer sur l’outil TutoPrév'.

La formation du tuteur

La formation des accueillants en santé et sécurité au travail n’est ni définie ni encadrée par la réglementation. Son organisation permet aux accueillants de prendre en charge dans des conditions satisfaisantes l’accompagnement des nouveaux embauchés, apprentis ou stagiaires en matière de santé et sécurité au travail.

Plusieurs caisses régionales (Carsat, Cramif, CGSS) animent des formations qui s’appuient sur un référentiel national de formation en santé et sécurité au travail (une journée).

Au-delà de cette formation, il est du ressort du chef d’entreprise de s’assurer de l’actualisation des compétences des accueillants.

Pour en savoir plus

Article

DO 10

Hygiène et sécurité du travail, revue trimestrielle scientifique de l'INRS

Réussir l'accueil des nouveaux embauchés et prévenir les risques

Ce dossier rappelle en quoi les nouveaux embauchés, intérimaires, stagiaires, saisonniers ou apprentis sont vulnérables et propose une démarche de prévention reposant sur la formation et l'accueil en entreprise.

Affiche

A 888

Il est nouveau - Accompagnons-le

Affiche illustrant les thèmes 'Nouvel embauché' et 'Salarié'. Disponible sous la référence AD 888 (60 x 80 cm)