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DÉPLIANT 10/2025ED 6520Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail. Que faire ?Ce dépliant traite de la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail.
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ARTICLE 10/2015DC 10Violence interne : derrière les conflits, l'organisation du travail en questionAfin de guider l'action de prévention des violences internes, l'INRS propose un modèle général d'analyse permettant d'identifier les processus délétères en cause et d'agir à la source des difficultés.
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ARTICLE 10/2015EC 11Analyse des violences internes : une pratique de questionnementL'INRS présente une pratique de questionnement visant à en identifier les causes des violences internes dans l'organisation du travail, en informant au préalable tous les acteurs impliqués de la démarche.
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ARTICLE 12/2010ND 2339Apports de la sociologie clinique à la compréhension des risques psychosociaux. À propos du 40e anniversaire du Laboratoire de changement social (Paris : 9 - 12 juin 2010)Organisé par le Laboratoire de Changement Social (LCS - Université Paris Diderot /Paris 7), ce colloque a réuni une centaine de participants français et étrangers. Dirigé par Vincent de Gaulejac - professeur de sociologie - le LCS affiche une orientation…
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ARTICLE 09/2008TF 174SUMER 2003. Un salarié sur six estime être l'objet de comportements hostiles dans le cadre de son travailDix-sept pour cent des salariés déclarent être l'objet d'un comportement systématiquement hostile de la part d'une ou plusieurs personnes dans leur travail. Ces situations difficiles peuvent être un facteur de risque pour leur santé psychique. Les…
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ARTICLE 01/2003TF 125Etude d'une cohorte clinique de patients harcelés : une approche sociologique quantitativeA l'heure actuelle, la problématique du harcèlement moral est débattue par les professionnels de la médecine, de la psychologie et du droit. Si le débat théorique est principalement l'apanage de la médecine, en particulier la médecine du travail, et de la psychologie…
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