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Ce guide pratique est destiné aux managers (chefs d'entreprise, encadrement intermédiaire, DRH). Il donne des clés de compréhension sur les risques psychosociaux et fournit 9 conseils pour prévenir les RPS.

Les caractéristiques du travail qui a du sens sont l'utilité sociale, la cohérence éthique, la possibilité de développement des habiletés, l'autonomie, la coopération, la reconnaissance. La perte du sens du travail et les risques psychosociaux sont liés.

Cette présentation fait un état des connaissances sur la santé mentale au travail et aborde la démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS) ainsi que la prise en charge individuelle de personnes présentant une affection psychiatrique.

Cette brochure présente les différentes circonstances qui conduisent une entreprise à agir en prévention des RPS, ainsi que les étapes clés d'une démarche pérenne.

Ce décryptage vise à clarifier les notions de risques psychosociaux, bien-être et qualité de vie au travail r. Il précise leurs liens avec les obligations des entreprises en matière de santé au travail et de prévention, ainsi que leurs cadres juridiques…

Ce dépliant vous indique les personnes que vous pouvez solliciter si vous êtes victime de stress, d'agression, de burnout ou de harcèlement au travail.

Les espaces de discussion sont pensés pour agir de façon préventive sur les situations de travail tandis que la médiation intervient majoritairement dans une dynamique curative pour résoudre des conflits relationnels.

Cette brochure porte sur la démarche d'évaluation des risques psychosociaux (RPS) en entreprise.

Lorsque l'on souhaite mener une démarche de prévention des risques psychosociaux, le recours à un consultant externe peut être utile. Ce guide a pour but de répondre aux interrogations, d'aider à clarifier les besoins, à choisir un consultant externe et…

Ce catalogue vous propose l'essentiel des productions de l'INRS sur la prévention des risques psychosociaux.