Les ressources complémentaires sur le même thème

Les actions en milieu de travail et prévention primaire, la mise à jour des fiches d'entreprises, l'organisation en mode projet sont des outils utilisés pour l'amélioration continue des services de prévention et de santé au travail (SPST).

Le rôle des IPRP et des assistants techniques en santé au travail dans l'élaboration de la fiche d'entreprise et la prévention de la désinsertion professionnelle ont été largement abordés.

L'AMETRA06 a mené une enquête téléphonique afin de connaître les besoins de ses adhérents, conduisant à la mise en place de webinaires et à l'élaboration de documents d'information simplifiés.

Trois sessions de conférences invitées sur la biosurveillance des expositions professionnelles, les médicaments et le travail, le coeur et le travail ont notamment été organisées durant ce colloque.

Ce dépliant explique simplement pourquoi le médecin du travail peut prescrire des analyses au salarié, en quoi consiste la surveillance biologique qui peut être mise en place dans son entreprise, et à quoi sert cette démarche.

Il s'agit de proposer des indicateurs concernant la prévention de la désinsertion professionnelle (PDS) dans les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).

Ont notamment été abordés les troubles musculosquelettiques, les maladies du système nerveux, l'estimation des expositions professionnelles dans différents secteurs et emplois en France.

Ce symposium aborde différents thèmes et retours d'expériences comme la prise en charge des lombalgies chroniques, la médiation, l'action d'une infirmière en santé au travail dans une menuiserie...

Ont été abordés les effets sur la santé des horaires atypiques, le risque de cancer dans la cohorte AGRICAN et l'appropriation des connaissances en santé au travail par les préventeurs.

Le décret prévoit les modalités du suivi individuel de l'état de santé du travailleur. Il actualise les dispositions du Code du travail relatives à ce suivi et aux missions des services de santé au travail.