Les pratiques addictives concernent de nombreux salariés, quels que soient leurs secteurs d'activités ou leurs catégories socio-professionnelles. Si l'usage de substances psychoactives (tabac, alcool, cannabis...) peut trouver son origine dans des éléments relevant de la vie privée, il est cependant admis que certaines situations ou conditions de travail sont susceptibles de favoriser ces consommations (stress, port de charges lourdes, travail en horaires atypiques, organisation de pots avec alcool...). Ces pratiques, répétées ou occasionnelles, représentent un risque pour la santé et la sécurité des salariés.
Description et informations techniques
Support
Article de 3 pages, publié dans le mensuel Travail et sécurité n°851
Référence INRS
TS851page44
Auteur(s)
BOISSEROLLES M.
Date de publication
09/2023
Rubrique
Droit en pratique
Ressources complémentaires de l'INRS
Sur le thème : Consommateur d'alcool ou de drogues