Le workaholisme correspond à un investissement excessif d'un sujet dans son travail et à une négligence de sa vie extraprofessionnelle. Ses conséquences sont délétères avec, entre autres, une mauvaise intégration dans l'équipe de travail et un risque d'évolution vers un syndrome d'épuisement professionnel. Une enquête effectuée sur 50 salariés de la région parisienne montre que 54 % d'entre eux présentent un risque moyen ou élevé de workaholisme. Le profil type est une femme de 38 ans vivant en couple avec enfant(s). Un lien significatif entre workaholisme et anxiété est également retrouvé. Enfin, les remarques de l'entourage familial du travailleur sur son travail excessif seraient un indicateur de workaholisme.
Description et informations techniques
Support
Article de 7 pages, publié dans le trimestriel Références en santé au travail n°131
Référence INRS
TF 202
Auteur(s)
TAGHAVI L.
Date de publication
09/2012
Rubrique
Vu du terrain
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