La question de la contribution de la prévention à la performance des entreprises prend une place de plus en plus importante dans le débat public. Souvent perçue comme une contrainte, voire un coût, la prévention peut, si elle est intégrée à la marche de l'entreprise, contribuer à l'amélioration de sa productivité et de sa performance. La performance de l'entreprise repose en effet en grande partie sur les compétences et l'implication des hommes et des femmes qui la composent et qui sont l'objet même de la prévention des risques professionnels. Ce dossier, à travers différents concepts, approches, points de vue et exemples d'actions, apporte des arguments permettant d'objectiver la participation naturelle de la prévention à la performance durable de l'entreprise.
Description et informations techniques
Support
Article de 32 pages, publié dans le trimestriel Hygiène et sécurité du travail n°251
Référence INRS
DO 21
Auteur(s)
CANETTO P. (Ed), LAINE P., MALENFER M., TRONTIN C., DELECROIX B., SABATHE J.P., POIX J., BRETON-KUENY L., BURLET M., THOMASSET L., VADEBOIN C., FERNANDEZ C.