Investir en Prévention, un élément de la performance de l’entreprise

Montrer que la prévention peut être rentable (ou moins onéreuse que la seule prise en compte du coût des investissements associés) est un argument supplémentaire pour inciter les décideurs à s’inscrire plus activement dans des programmes visant à améliorer la santé et la sécurité au travail, au même titre que l’incitation par la réglementation ou par les conséquences juridiques. Cela permet de présenter la prévention sous un angle positif et cohérent avec la démarche d’un décideur habitué à raisonner en termes de rentabilité. Cet article propose un éclairage sur la méthode d’analyse coûts-bénéfices, appliquée dans deux entreprises distinctes.