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Pour une culture de prévention en santé au travail : exploration sociale et organisationnelle du travail de prévention

Etude

Moyen d’ajustement entre les trois principales variables des systèmes à risques (l’individu, le process et l’organisation), la culture de prévention constitue un levier essentiel de prévention primaire dans les organisations. Fondée sur le travail de prévention, la notion permet de désigner un ensemble de réalités qu’il importe de définir. La définition de l’OIT portant sur le niveau national de la culture, cette étude visait à préciser tant du point de vue théorique que pratique les conditions d’utilisation de la notion de culture de prévention à l’échelle organisationnelle. Une revue de littérature internationale a été conduite sur les notions de culture (de sécurité, de santé et de sécurité, de prévention), prolongée par une recherche de consensus sur une définition opérationnelle. Une définition nouvelle a été proposée, accompagnée d’une mise à l’épreuve de la notion non seulement académique mais aussi empirique en termes d’observation dans des secteurs industriels, de chantiers routiers et d’aide à domicile. L’étude s’est achevée sur un bilan des outils de diagnostic de la culture et l’adaptation de l’outil GPSST pour évaluer et valoriser les cultures de prévention au sein des organisations.
Les résultats aboutissent à une définition précise et cohérente de la culture, rapportée au travail de prévention. Dans ce cadre, les cultures de prévention se transforment en permanence en fonction des évolutions du travail, des personnes et des organisations. Elles évoluent de façon fortuite au gré de l’expérience des situations de travail et des expositions aux risques. Peu gérables a priori, ces cultures s’alimentent d’apprentissages autant formels qu’informels qui naissent moins d’une conformité imposée que de débats et de confrontations liés aux identités au travail en présence. Un modèle d’analyse a été proposé pour comprendre les inégalités de santé et de prévention induites par ces dynamiques culturelles. Des moyens de diagnostic et de valorisation des cultures ont été étudiés. Ces différents résultats sont discutés et donnent lieu à des propositions concrètes de pistes de prévention (préconisations de diagnostic culturel, outils d’analyse et d’évaluation des cultures, etc.).

Valorisations réalisées : de nombreux articles scientifiques et appliqués ont été publiés, des communications ont été présentées dans des manifestations françaises et internationales, des actions de formations ont été enrichies par les résultats de cette étude.

Valorisations en cours et à venir : projet de HDR, des articles dans des revues nationales, des communications dans des manifestations nationales et internationales, actualisation de brochures INRS.

Disciplines de recherche
Sociologie
Etudes Publications Communications