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Comment aider les entreprises à mieux intégrer la question de la santé et de la prévention dans la politique de gestion des âges ?

Etude

Le vieillissement démographique impose désormais l’allongement de la vie professionnelle. Celui-ci est conditionné à l’état de santé des travailleurs. Cette évolution rend donc indispensable une meilleure prise en compte de la santé au travail, envisagée sous l’angle de la prévention des risques professionnels, par les acteurs chargés de la fonction "ressources humaines" en entreprise.
Cette étude déconstruit le concept de « gestion des âges », qui ne permet pas de gérer le lien entre santé et travail, et propose de le remplacer par celui de GEPaST (gestion de l’employabilité et des parcours par la santé au travail). Puis le concept de GEPaST y est confronté au terrain, de manière à trouver une traduction pratique. L’étude aboutit à une proposition concrète : un modèle comportant deux ensembles de pratiques de GEPaST. Chacun apporte une réponse différente à la question : « quelle peut/doit être la longévité professionnelle dans un métier contraignant ? » Le modèle est assorti d’une démarche d’analyse des pratiques spécifiquement adaptée, visant à aider à la mise en place de la GEPaST. Il s’accompagne aussi d’un résumé des principales conditions de réussite et points de vigilance à observer, ainsi que d’une proposition d’indices permettant d’estimer son succès.
Cette proposition concrète d’un outillage complet destiné au gestionnaire ouvre également des perspectives pour la recherche future : les propositions devront être testées, affinées, complétées ; la question du changement organisationnel devra être abordée ; enfin, la question des acteurs concernés par la GEPaST et des moyens de leur coopération devra être étudiée.
Valorisations réalisées : 6 communications, 4 publications, contribution à un module de formation INRS à destination des Carsat, 1 thèse de doctorat.
Valorisations prévues : 2 communications, 2 publications, refonte de la brochure INRS "Bien-vieillir au travail".

Disciplines de recherche
Sciences économiques et de gestion
Etudes Publications Communications
Sociologie
Etudes Publications Communications