Quel impact de l’âge et de la cadence de travail sur la variabilité du mouvement

Concernant la production, les entreprises visent à assurer une productivité et une qualité optimales. Dans cet esprit, les concepteurs de postes de travail ont tendance à présumer que les opérateurs effectueront les tâches de manière uniforme et à ne pas inclure de paramètres de variabilité de mouvement dans leurs conceptions. Le but de cette étude était de caractériser la variabilité des mouvements lors d’une tâche d’assemblage répétitive. Une attention particulière a été accordée à la manière dont l’âge de l’opérateur et la cadence de travail ont influencé cette variabilité. 65 hommes droitiers âgés de 30 à 65 ans ont participé volontairement à l'expérimentation en laboratoire. Les participants ont été invités à exécuter une tâche d'assemblage répétitive dans des conditions proches de celles rencontrées sur un poste de travail réel, à des cadences différentes au cours de deux sessions de travail de 20 minutes. La procédure de montage n'a pas été imposée. La variabilité a été observée dans la façon de faire les assemblages. Cette variabilité n’a pas été affectée par l’âge des opérateurs ni par le rythme de travail. Aucun effet de la variabilité dans les façons de faire n'a été observé sur la durée des cycles d'assemblage, ni sur l'adaptation aux changements de cadence. En revanche, la variabilité permettait aux opérateurs de trouver des alternatives aux mouvements répétitifs qui pourrait éventuellement exercer des contraintes sur le système locomoteur. Permettre aux opérateurs de pouvoir spontanément varier leurs façons de faire lors de tâches répétitives semble être un élément important à prendre en compte lors de la conception de postes de travail.