Le bien-être et la santé au travail. Position du problème.

La mise en avant récente de la notion de bien-être, non seulement dans des organismes français et internationaux intéressés à la santé au travail mais également dans le discours des entreprises, suscite cependant des interrogations. Les atteintes manifestes à la santé continuent de concerner un nombre important de salariés et l'incidence des maladies professionnelles reconnues augmente de manière alarmante*. On peut dès lors légitimement penser que consacrer une part des ressources de l'Institution Prévention à développer une telle recherche relève d'un luxe incongru. A l'inverse, on peut cependant considérer que le bien-être constitue un horizon à la fois consensuel et constructif pour l'Institution et les partenaires de l'entreprise, horizon à partir duquel les partenaires de la santé au travail peuvent se remettre en question pour dépasser certaines des limites du système actuel. En tout état de cause, il est apparu à l'INRS que le problème méritait d'être posé et cette note scientifique vise à amener le lecteur à mieux cerner les attendus du sujet et à l'aider à poser les premiers jalons à partir desquels des axes de progrès seront développés par l'INRS dans le cadre de cette thématique.