Pratiques des ressources humaines et santé au travail dans un service de collecte des déchets ménagers

Cet article présente une étude de cas d’une thèse et porte sur la question de la santé et de la prévention des risques professionnels dans la politique de gestion des âges menées par un service de collecte des déchets. La thèse développe et confirme l’idée selon laquelle une politique de gestion des âges sera propice à la santé des salariés si les pratiques de ressources humaines sont cohérentes avec l’objectif qu’elle porte. Le cas présenté ici expose une situation particulière, celui de la collectivité Montagne.