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Le droit, l’évaluation des risques et le tiers : trois sources de légitimité pour un intermédiaire

Communication scientifique

Face aux risques psychosociaux, les intermédiaires de santé au travail sollicités peuvent avoir des statuts et des pratiques différentes. Certains tirent leur légitimité de leur statut, d'autres n’en ont pas et tandis que certains décident de se référer à la loi et à l’évaluation des risques, d’autres refusent de s'y soumettre, de peur de compromettre leur intervention. Cependant, l'observation montre que c'est en écartant toute référence aux risques professionnels que les intermédiaires perdent toute légitimité. Par ailleurs, il n’est pas nécessaire de se référer à la loi pour se doter d’une identité d’action de préventeur et ainsi engager les employeurs et les employés à agir. L'énonciation des évaluations de risque est pour beaucoup un moyen de rappeler le principe de la loi à tout le monde, sans avoir à énoncer la règle. L’énonciation de la loi et de l’évaluation peut aussi être effectuée par une tierce personne, investie d’un statut légitime. Ceci est le résultat d’ une analyse pragmatique, comparative et collaborative de 21 histoires d'interventions effectuées par des intermédiaires français ayant des statuts et des valeurs très différents, mais placés dans des conditions similaires. En discutant ensemble des processus de légitimation et des processus de perte de légitimité, il a été possible d'accéder à des mécanismes de valuation, qui sont utiles pour repenser les processus de régulation.

  • Fiche technique

    Fiche technique

    • Année de publication

      2018
    • Langue

      Anglais
    • Discipline(s)

      Sociologie - Psychologie du travail - Ergonomie
    • Auteur(s)

    • Référence

      30/5/2019-WASHINGTON-Law and Society Association 2019 Annual Meeting
Disciplines de recherche
Sociologie
Etudes Publications Communications
Psychologie du travail
Etudes Publications Communications
Ergonomie
Etudes Publications Communications