Missions

L’INRS, acteur du dispositif de prévention en France

Créé en 1947, l’INRS est une association loi 1901. Il est géré par un Conseil d'administration paritaire constitué de représentants des organisations des employeurs et des salariés. De l’acquisition de connaissances jusqu’à leur diffusion, en passant par leur transformation en solutions pratiques, l’INRS met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour diffuser une culture de prévention dans les entreprises et proposer des outils adaptés à la diversité des risques professionnels et du monde du travail.

L’INRS a pour mission de contribuer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles :

Identifier les risques professionnels et mettre en évidence les dangers
Analyser leurs conséquences pour la santé et la sécurité des salariés
Diffuser et promouvoir les moyens de maîtriser ces risques au sein des entreprises.

L’INRS exerce ses activités au profit de l’ensemble des entreprises du régime général de la Sécurité sociale. Plus de 20 millions de salariés et 2 millions d’établissements sont accompagnés sur tous les champs de la santé et de la sécurité au travail, dans tous les secteurs d’activités.

L’action de l’INRS s’inscrit dans le respect de valeurs comme la personne, la transparence, le dialogue social. Son impartialité est fondée sur ses statuts et ses engagements de déontologie. Sa crédibilité est renforcée par l’indépendance scientifique et technique de ses salariés. Ses travaux sont validés par une commission scientifique indépendante.

Pour mettre en œuvre ses missions, il s’appuie sur quatre modes d’actions complémentaires pour répondre aux besoins et aux évolutions du monde du travail : assistance, études et recherche, formation et information.

L’INRS conduit également des travaux de prospective qui visent à prendre en compte les évolutions du monde du travail pour décrire des avenirs possibles et leurs conséquences sur les risques professionnels.

Carte d’identité

Association loi 1901 administrée par un conseil paritaire (neuf représentants des employeurs et neuf représentants des syndicats de salariés) soumise au contrôle financier de l’État.

1947 : création de l’INRS sous l’égide de la Sécurité sociale.

550 salariés.

2 sites en France : siège social à Paris (11e) et Centre de Lorraine à Vandoeuvre-lès-Nancy (54)

Financement par subvention issue du Fonds national de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Budget : 88 millions d’euros.

Orientations en lien avec la Convention d’objectifs et de gestion de la branche accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) de la Caisse nationale de l’assurance maladie (Cnam).

Comité de déontologie composé de huit personnalités externes issues de différentes disciplines.

Évaluation des travaux de recherche assurée par une commission scientifique indépendante composée d’experts extérieurs.

Certification ISO 9001 pour le management de la qualité et certification Qualiopi pour les activités de formation.

Partenariats

L’INRS est au cœur du dispositif de prévention en santé et sécurité au travail.
Ce dispositif comprend :

l'Assurance maladie -Risques professionnels (Direction des risques professionnels de la Cnam et son réseau régional des Carsat, Cramif ou CGSS, et Eurogip),
les services de l’État (DGT, Conseil d’orientation des conditions de travail, Inspection du travail),
des agences ou organismes spécialisés comme l’OPPBTP, l’Anact, l’Anses, Santé Publique France, l’ASNR...

Les actions engagées par les acteurs de la prévention s’intègrent dans le Plan santé travail du gouvernement. Ce plan pluriannuel détaille les priorités stratégiques définies avec le Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT), et dresse les grandes lignes de la politique de prévention des risques professionnels en France.