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Membre de CHSCT, délégué du personnel

S’appuyant sur un dispositif de formation à distance ou des stages en présentiel, ces formations sont centrées sur l’acquisition de savoirs ou sur l’action et le développement de compétences professionnelles. Elles permettent aux stagiaires d’acquérir des connaissances de base dans les risques professionnels, de participer à la recherche et à la mise en place de moyens de formation et de conjuguer les compétences pour atteindre des objectifs communs de prévention.

Dans le cadre de démarches à caractère pluridisciplinaire, ces stages sont destinés aux membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et aux délégués du personnel exerçant les mêmes missions en l’absence de CHSCT. Ils visent à rendre plus efficaces les actions de prévention des risques professionnels en entreprise.
Un dispositif de formation mixte (en présentiel avec du travail à distance) ou accompagné à distance est proposé. Des stages, centrés sur l’acquisition de savoirs (dominante connaissances), ou tournés vers l’action et le développement de compétences professionnelles (dominante action) permettent à ce public :

  • d’acquérir les connaissances minimales pour intervenir de façon autonome dans le domaine de la prévention des risques professionnels,
  • de participer à la recherche et à la mise en place des moyens de prévention,
  • de conjuguer les compétences pour atteindre des objectifs communs de prévention.

Fondamentaux de la prévention

Organisation et management de la prévention

Démarches, méthodes et outils

Risques spécifiques

Facteurs psychosociaux

Risques spécifiques

Agents chimiques et biologiques

Mis à jour le 30/08/2016