Questionnaire sur vos pratiques
en réduction du bruit





QUESTIONS PRELIMINAIRES (obligatoires)

  Avez-vous déjà rempli ce questionnaire ?
Non
Oui
Si oui, s'agit-il d'une nouvelle situation de travail ?
Non
Oui


A quel titre remplissez-vous ce questionnaire ?
Pour votre entreprise en général (l'établissement dans lequel vous travaillez)
Pour un atelier ou une unité de travail
Pour votre poste de travail en particulier



En général et pour les secteurs bruyants, les niveaux sonores sont  :
Très élevés (voie criée pour se faire entendre), en permanence
Très élevés (voix criée pour se faire entendre), occasionnellement
Plutôt élevés (voix élevée pour se faire entendre)
Pas particulièrement élevés (voix normale pour se faire entendre)








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Vous ne connaissez pas la réponse à une question ou elle ne vous concerne pas ? N'y répondez pas !

INFORMATION ET IMPLICATION DU PERSONNEL

  Quelle est la périodicité de l'information sur le risque « bruit » donné dans l'entreprise ?
Annuelle à tout le personnel
Annuelle au personnel exposé à des niveaux très élevés
A l'embauche
Jamais

 

Comment sont repérés les lieux très bruyants ?
Par une signalisation bien mise en évidence actualisée
Par une signalisation bien mise en évidence mais pas actualisée
Par une signalisation mal mise en évidence (mal placée, peu visible au premier abord)
Les lieux très bruyants ne sont pas signalisés

 

L'avis des salariés concernés est-il pris en compte dans la recherche de solutions pour réduire le bruit ?
Oui, systématiquement, à tous les salariés concernés
Oui, systématiquement, mais aux représentants des salariés seulement
Dans certains cas seulement
Jamais





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Vous ne connaissez pas la réponse à une question ou elle ne vous concerne pas ? N'y répondez pas !

EVALUATION DES RISQUES

  A quelle fréquence l'exposition au bruit est-elle évaluée dans l'entreprise ?
Après un état initial, un contrôle est fait chaque année ou plus souvent
Après un état initial, une mise à jour est faite à chaque modification importante des installations
Un état initial a été fait une fois il y a moins de 5 ans
Aucune évaluation de l'exposition n'a été faite depuis 5 ans

 

Comment l'exposition au bruit est-elle évaluée ?
Mesurage sur des groupes de salariés identifiés après une étude des postes de travail (GEH)
Mesurage ponctuel sur des salariés identifiés a priori comme étant particulièrement exposés (dosimétrie)
Mesurage ponctuel en des lieux identifiés comme bruyants (sonométrie)
Pas de mesurage

 

Quelle est la fréquence des examens médicaux de l’audition ?
Chaque année ou plus souvent
Tous les 2 ans
Selon une périodicité supérieure à 2 ans
Ponctuellement, en cas de problème suspecté





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Vous ne connaissez pas la réponse à une question ou elle ne vous concerne pas ? N'y répondez pas !

PROTECTION COLLECTIVE

  Le local est-il traité acoustiquement (par la mise en place de matériaux absorbants) ?
Oui, le traitement a été défini par une étude puis validé par des mesures
Oui, le traitement a été défini par une étude mais pas validé par des mesures
Oui, le traitement n’a ni été défini par une étude ni validé par des mesures
Non, le local n’est pas traité (aucun matériau acoustique mis en place)

 

Des encoffrements ont-ils été montés sur les équipements bruyants ?
Oui, sur tous les équipements bruyants, et ils sont en bon état et efficaces
Oui, mais sur certains équipements bruyants seulement, et il sont en bon état et efficaces
Oui, mais ils sont en mauvais état ou peu efficaces
Non, aucun encoffrement n’a été mis en place

 

D’autres actions collectives que les encoffrements et le traitement de local ont-elles été mises en œuvre (achat d’équipements silencieux, organisation du travail ou de l’atelier, modification de procédé…) ?
Oui, et elles sont systématiquement envisagées
Oui, et elles sont envisagées à l’occasion de toute nouvelle installation ou achat d’équipement
Oui, mais très peu car ces solutions sont rarement envisagées
Non, aucune autre action collective que l’encoffrement et le traitement de local n’a été mise en œuvre




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Vous ne connaissez pas la réponse à une question ou elle ne vous concerne pas ? N'y répondez pas !

PROTECTION INDIVIDUELLE

A propos de l’utilisation des protections individuelles contre le bruit (PICB) : bouchons d’oreille, casque…

  Comment les PICB sont-ils choisis et mis à disposition ?
L’avis du salarié est pris en compte et le PICB est choisi individuellement par rapport au poste et à la tâche
Le PICB est choisi individuellement par rapport au poste et à la tâche mais le salarié n’a pas été associé au choix
Les PICB sont mis en commun à la disposition des salariés (distributeurs, étagères)
Les PICB ne sont fournis aux salariés que sur leur demande

 

Comment les salariés sont-ils formés au bon port du PICB ?
Une personne compétente explique au salarié comment mettre en place et porter le PICB, ainsi que les précautions à prendre, et des rappels sont faits régulièrement
Une personne compétente a expliqué une fois au salarié comment mettre en place et porter le PICB, ainsi que les précautions à prendre
Le salarié a été incité à prendre connaissance de la notice d’utilisation du PICB
Le salarié n’est pas formé au port et à l’utilisation du PICB

 
L’entreprise s’assure-t-elle que le PICB est bien porté dans les lieux bruyants ?
Oui, le contrôle est systématique et il est effectué spontanément par tout le personnel
Oui, le contrôle est systématique et il est effectué par des responsables
Le contrôle est occasionnel
Le port du PICB n’est pas vérifié

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QUESTIONS COMPLEMENTAIRES (obligatoires)

 
Origine de la personne ayant répondu à l’enquête :
Service de santé au travail
Préventeur d’entreprise (chargé santé sécurité, CHSCT…)
Salarié
Représentant de l’entreprise

 

Informations sur l’entreprise (établissement) :
Domaine d'activité :

Taille de l'établissement :

Moins de 10 employés
Entre 10 et 50 employés
Entre 50 et 300 employés
Plus de 300 employés

Votre e-mail (facultatif ) :







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Vous pouvez améliorer ce score en mettant en oeuvre des mesures de prévention adaptées. Pour en savoir plus, consultez le dossier web sur le bruit.


J'accepte que mes réponses servent à un traitement statistique.