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Pilotage du travail et risques psychosociaux. Enquête SUMER 2010

Article de revue06/2015

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Parmi les facteurs organisationnels susceptibles d'engendrer des risques psychosociaux figurent les modes de fixation des objectifs et d'évaluation du travail des salariés par leur hiérarchie, qualifié de mode de pilotage du travail. Sont pris en compte la présence ou l'absence d'entretien individuel d'évaluation, fondé ou non sur des critères précis et mesurables, ainsi que l'existence ou pas d'objectifs chiffrés.

  • Description et informations techniques
    • Document original

      Article de 13 pages, publié dans la revue Références en santé au travail
    • Référence INRS

      TF 229
    • Auteur(s)

      COUTROT T., SANDRET N.
    • Date de publication

      06/2015

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Sur le thème : Risques psychosociaux