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Démarche de prévention du stress au travail. La réalisation d'un diagnostic organisationnel

Etudes et enquêtes

Article de revue09/2006

Ce document existe uniquement au format électronique

Des préventeurs, en particulier des médecins du travail, se sont tournés vers l'INRS pour des conseils et une aide à la prise en charge du stress dans leur entreprise : ces demandes concernaient les outils de diagnostic et leur utilisation, le contenu et les modalités de mise en oeuvre d'une démarche préventive du stress, voire même la réalisation d'interventions.
Pour ces raisons, le laboratoire d'ergonomie et de psychologie appliquées à la prévention (EPAP) du département Homme au travail de l'INRS a développé une méthode de diagnostic qui permet, dans une entreprise : d'identifier les groupes exposés au stress et les principaux facteurs susceptibles d'en être à l'origine, de sensibiliser les différents acteurs aux liens entre conditions de travail et santé mentale, et ce dans une vision de prévention des risques professionnels. Cette méthode de diagnostic est développée dans cet article.

  • Description et informations techniques
    • Document original

      Article de 11 pages, publié dans la revue Documents pour le médecin du travail
    • Référence INRS

      TF 150
    • Auteur(s)

      FRANÇOIS M., LIEVIN D.
    • Date de publication

      09/2006
    • Collection

      Etudes et enquêtes

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Sur le thème : Stress au travail