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Vieillissement, maintien en emploi et dans l'emploi, retour au travail : état des lieux et perspectives de prévention

Article de revue06/2020

Ce document existe uniquement au format électronique

Depuis les années 2000, l'emploi des séniors est globalement en hausse.
L'employabilité des séniors est déterminée autant par leur capacité à rester dans l'entreprise que par la volonté déployée par les entreprises de les conserver. Les actions d'aide au retour au travail et au maintien en emploi et dans l'emploi, cruciales pour les séniors, exigent une approche systémique et coordonnée.
Il s'agit notamment de lutter contre les stéréotypes d'âge, de parvenir à une vision partagée des actions à mener grâce à une communication soutenue et de repérer les salariés à risque de décrochage pour mieux les accompagner. Il s'agit simultanément d'agir sur les conditions de travail, de renforcer l'accès à la formation et d'aménager parfois les fins de carrière.

  • Description et informations techniques
    • Document original

      Article de 23 pages, publié dans la revue Références en santé au travail
    • Référence INRS

      TC 170
    • Auteur(s)

      GUYOT S., PICHENE-HOUARD A., GILLES M.
    • Date de publication

      06/2020

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Sur le thème : Travailleur vieillissant