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Déséquilibre "efforts/récompenses" (Questionnaire dit de Siegrist)

Article de revue06/2015

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Ce document présente le questionnaire dit de Siegrist, qui a pour objectf la prédiction de la détresse psychologique et des problèmes de santé qui peuvent survenir lorsqu'il y a un déséquilibre entre les efforts requis par l'activité et la reconnaissance reçue. Il appartient à une série qui analyse les questionnaires utilisés dans les démarches de diagnostic et de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. Le dossier médico-technique TC 134 "Les questionnaires dans la démarche de prévention du stress au travail" présente cette série et propose au préventeur une méthode adaptée pour choisir l'outil d'évaluation le mieux adapté.

  • Description et informations techniques
    • Document original

      Article de 5 pages, publié dans la revue Références en santé au travail
    • Référence INRS

      FRPS 3
    • Auteur(s)

      LANGEVIN V., BOINI S.,
    • Date de publication

      06/2015

Ressources complémentaires de l'INRS

Sur le thème : Stress au travail

Sur le thème : Risques psychosociaux