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Les nouvelles formes d'organisation du travail : opportunités ou illusions ?

Décryptage

Article de revue12/2016

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Pas une semaine sans que la presse économique, les cabinets de conseil ou les scientifiques n'évoquent les nouvelles formes d'organisation du travail en entreprise. Holacratie, sociocratie, entreprise libérée, organisation Opale... : les termes sont nombreux et recouvrent des réalités qu'il importe de mieux cerner, car elles interpellent aussi bien le dialogue social que la gestion des risques professionnels. Cet article décrypte ce qui caractérise ces modèles et leurs conséquences en santé et sécurité au travail.

  • Description et informations techniques
    • Document original

      Article de 4 pages, publié dans la revue Hygiène et sécurité du travail
    • Référence INRS

      DC 15
    • Auteur(s)

      Vincent Grosjean, Jacques Leïchlé, Laurent Théveny
    • Date de publication

      12/2016
    • Collection

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