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Violence interne : derrière les conflits, l'organisation du travail en question

Décryptage

Article de revue10/2015

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Les violences internes sont généralement le fait de dérives organisationnelles et relationnelles se déroulant au sein d'une même organisation de travail. Afin de guider l'action de prévention, l'INRS propose un modèle général d'analyse permettant d'identifier les processus délétères en cause et, ainsi, d'agir là où se concentrent les difficultés.

  • Description et informations techniques
    • Document original

      Article de 6 pages, publié dans la revue Hygiène et sécurité du travail
    • Référence INRS

      DC 10
    • Auteur(s)

      FAVARO M.
    • Date de publication

      10/2015
    • Collection

      Décryptage

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