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Prévention des risques psychosociaux et transformation des pratiques de médecine du travail

Etude

Dans un contexte de réforme progressive de la santé au travail où la prévention des risques liés aux RPS était identifiée comme domaine critique de connaissances et d’interventions, cette étude visait à documenter le fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire et l’organisation des approches de prévention des RPS. Conçue dans une perspective théorique de sociologie des professions dans le cadre d’une thèse de troisième cycle en sociologie, l’étude a privilégié une analyse détaillée des ajustements professionnels entre acteurs de prévention à l’échelle d’un territoire régional de santé au travail. A partir d’une revue bibliographique, d’un recueil d’information au sein d’instances professionnelles régionales ou nationales et d’un travail d’enquête ethnographique de deux ans au sein des services interentreprises de santé au travail (4 SIST comparés, 125 entretiens réalisés), l’étude explicite les jeux professionnels qui, aux niveaux tant de l’organisation du service que de la profession ou des institutions s’agencent et structurent in fine localement les conditions de prise en charge de la santé, notamment mentale, des salariés au travail. Si la pluridisciplinarité apparait comme une réponse consensuelle aux enjeux de la santé au travail, comme mode d’organisation, elle porte de nouveaux professionnels (IPRP, assistantes…) vers de nouveaux modes d’actions (prestations de services, etc.) avec une division du travail qui se révèle source de conflits entre les dimensions professionnelles, administratives et économiques de l'activité des services de santé au travail. Dans un contexte de débat, où le contenu comme l’objectif des pratiques de prévention des RPS sont loin de faire consensus, la rationalisation imposée par le fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire, induit des pratiques de prévention contrastées entre services de santé au travail. En connaître les logiques permettra d’ajuster les outils ou méthodes mis à disposition des services de santé au travail.

Valorisations réalisées : 5 articles publiés dont 2 chapitres d'ouvrages collectifs et 1 rapport d’étude et 6 communications en congrès nationaux ou internationaux, dont 2 suivies d'actes publiés
Valorisations en cours : 1 article Nouvelle Revue du Travail - 1 chapitre d'ouvrage - 1 NST
Valorisations escomptées : 1 article en anglais - 1 article RST ou HST
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  • Fiche technique

    Fiche technique

Disciplines de recherche
Sociologie
Etudes Publications Communications