Sélection INRS de sources d’information sur les salariés intérimaires: pages et dossiers web, affiches, vidéos, brochures, articles de revues INRS, liens utiles
Comme tout autre salarié, les salariés intérimaires bénéficient d’un suivi individuel de leur état de santé. Il est assuré par le service de prévention et de santé au travail ou le médecin du travail de l’entreprise de travail temporaire.
Dispositions concernant l’exécution de la mission d’un salarié intérimaire, sa formation à la sécurité, la fourniture des équipements de protection individuelle, le droit d’alerte et de retrait…
La démarche de prévention repose notamment sur une bonne préparation de la mission de l’intérimaire et sur une information et une formation adaptées lors de son accueil dans l’entreprise utilisatrice.
Quelques éléments pour mieux connaître le rôle de l’entreprise de travail temporaire et de l’entreprise utilisatrice et pour comprendre l’environnement du salarié intérimaire…
Le travail temporaire implique un intérimaire, une entreprise de travail temporaire et une entreprise utilisatrice. La prévention est à intégrer lors de la préparation en amont de la mission, de l’accueil, de la formation et du suivi du salarié.