Prévention des nuisances sonores au travail : une journée d’information sur le bruit en open-space et de nouvelles affiches de sensibilisation

Le bruit constitue une nuisance majeure dans le milieu professionnel. Outre des atteintes auditives (baisse de l’audition, surdité, bourdonnements, acouphènes…), le bruit peut aussi être cause de fatigue et de stress qui, à la longue, ont des conséquences sur la santé du salarié et la qualité du travail. Il peut également masquer certains signaux sonores d’alerte et être à l’origine d’accidents. Pourtant, des moyens existent pour limiter l’exposition des travailleurs aux nuisances sonores. Du traitement acoustique des locaux à l’encoffrement des machines bruyantes, les mesures collectives de lutte contre le bruit sont les plus efficaces.

Le bruit au travail, une nuisance souvent sous-estimée

« Il n’est pas facile d’objectiver la notion de bruit. Un son devient un bruit dès lors qu’il est perçu comme gênant. En outre, il existe toute une gamme d’intensités pour lesquelles l’oreille est en danger sans forcément que le salarié le perçoive. » explique Patrick Chevret, chef du laboratoire acoustique au travail de l’INRS.

Dans l’industrie et le BTP, les niveaux sonores dépassent souvent les seuils d’action de la réglementation et peuvent provoquer des lésions et des pertes définitives de l’audition. En revanche, dans le tertiaire (notamment dans les bureaux ouverts ou open-space), les sons n’atteignent généralement pas des niveaux susceptibles de générer des lésions. Ils peuvent néanmoins provoquer de la fatigue, du stress et nuire à la capacité de concentration, ainsi qu’à la qualité du travail. Le bruit constitue d’ailleurs la première source de gêne dans les bureaux ouverts, devant la qualité de l’air ou l’éclairage.

Agir le plus en amont possible

L’utilisation d’équipements de protection individuelle (EPI), comme les bouchons d’oreille, est souvent le premier réflexe en entreprise. Une solution incontournable mais pourtant insuffisante. « Les bouchons moulés individuels prennent de plus en plus d’importance au détriment des solutions classiques alors qu’ils sont rarement la bonne première réponse. » constate Nicolas Trompette, acousticien à l’INRS. Le port d’EPI ne doit venir qu’en complément d’aménagements collectifs préalables. Il est préférable de prévoir des actions de réduction du bruit dès la conception, avant que le problème n’apparaisse : en cas de nouveaux locaux, de réaménagement d’ateliers… Ces actions seront moins onéreuses et la démarche, si elle est globale, permettra de travailler sur d’autres risques et nuisances.

Pour lutter contre les conséquences du bruit en open-space et accompagner les responsables d’entreprises, les services de santé au travail et tous les spécialistes de la prévention des risques professionnels, l’INRS organise une journée technique le 25 juin prochain à Paris. Cette journée a pour objectif de présenter une approche complète couplant les méthodes et les analyses d’ergonomes et d’acousticiens. Des exemples d’améliorations effectuées en entreprise illustreront cette approche.

Pour en savoir plus