Modalités d’action

Le champ d’action de l’INRS pour la prévention des risques professionnels mobilise, de manière transversale, quatre modalités complémentaires. Objectif : la mise à disposition d’outils et de méthodes permettant aux entreprises de mettre en œuvre des démarches autonomes et pérennes de prévention des risques professionnels. Le développement de connaissances faibles par la recherche, l’assistance aux services de prévention et de santé au travail, au réseau de prévention de la branche AT/MP et aux entreprises, aux pouvoirs publics, l’intégration de la santé au travail dans les normes, la formation et l’information des acteurs de la prévention, ainsi que la sensibilisation de l’ensemble des salariés et chefs d’entreprises sont au cœur de l’actions de l’INRS.

Assistance 

L’assistance représente une part importante de l’activité de l’INRS va de la simple réponse téléphonique à la mise en œuvre de travaux mobilisant des expertises et des équipements spécifiques. 
Les experts de l’INRS délivrent une assistance technique, juridique, médicale et documentaire, et répondent aux sollicitations émanant aussi bien de l’État, des caisses de Sécurité sociale, d’entreprises, de services de prévention et de santé au travail, que de des instances représentatives du personnel ou de salariés.

Ces services sont « gratuits » pour les entreprises du régime général de la Sécurité sociale et l’ensemble de leurs salariés.

Chaque année, c’est :

• Plus 25 000 sollicitations traitées dans le domaine juridique, technique, médical ou documentaire.
• De nouveaux outils sectoriels mis à la disposition des TPE/PME. 
• 50 experts impliqués dans 75 commissions et 70 groupes de travail en normalisation.

Etudes et recherche

Les programmes d’études et de recherche de l’INRS couvrent l’ensemble des risques professionnels, du risque toxique, au risque mécanique ou physique (troubles musculosquelettiques), psychologique (risques psychosociaux) ou organisationnel.

Les résultats des programmes sont validés par une commission scientifique indépendante. Ils sont ensuite publiés dans des revues scientifiques et exploités à des fins pratiques.

Ils sont conduits au sein de laboratoires spécialisés par 250 ingénieurs, médecins, chimistes, ergonomes, techniciens...

Chaque année, c’est :

• 80 programmes d’études conduits dont plus de la moitié en partenariat.
• 21 laboratoires d’études et recherche dédiés à l’acquisition de connaissances sur les risques professionnels.
• Près de 20 doctorants accueillis.
• 150 publications annuelles dans des revues spécialisées.
• Plus de 150 communications lors de colloques et séminaires.

Formation

L’INRS propose une offre complète de formations et de supports adaptés aux besoins des acteurs de la prévention : formation directe des acteurs de la prévention, mise en oeuvre de dispositifs de formation initiale, conception de supports de formation continue permettant une forte démultiplication, avec par exemple la formation à distance.

Elle est destinée : 

• aux ingénieurs et aux contrôleurs des Carsat, Cramif ou CGSS,
• aux personnels des services de prévention et de santé au travail,
• aux chargés de prévention en entreprise,
• aux salariés,
• aux services de ressources humaines,
• aux membres du CSE,
• aux organismes de formation.

L’INRS travaille également en collaboration avec le ministère chargé de l’Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche pour intégrer les aspects de santé et sécurité au travail dans les filières d’enseignement professionnel et du supérieur (écoles d'ingénieur, de management et universités).

Chaque année, c’est :

• 1,3 million de stagiaires formés à la santé et sécurité au travail par des organismes habilités par l’INRS (sauveteur-secouriste du travail…).
• Près de 35 000 personnes inscrites sur le site d’autoformation de l’INRS.
• 1 million d’élèves de filières professionnelles sensibilisés à la prévention des risques professionnels.
• Près de 1 600 stagiaires accueillis en présentiel ou à distance.

Information

L’INRS assure une mission d’information qui va du recueil et de l’élaboration de l’information, jusqu’à sa diffusion sur tous types de supports. Cette information porte sur l’ensemble des thèmes concernant la santé et la sécurité du travail. 

Elle est destinée aux entreprises et à leurs salariés, à tous ceux qui sont concernés par la prévention des risques en entreprise (agents du réseau de l’Assurance maladie risques professionnels, médecins du travail, inspection du travail, représentants du personnel, fonctionnels de sécurité, formateurs…), aux chercheurs…

L’INRS propose ainsi plus de 2 000 produits d’information : des brochures et affiches, des publications périodiques (un magazine, Travail & Sécurité, et deux revues : Hygiène et sécurité au travail, Références en santé au travail, des lettres d’information, des vidéos...). 

L’INRS organise également des webinaires, colloques et des journées techniques.

Chaque année, c’est :

• 10 millions de visites et près de 24 millions de pages vues sur www.inrs.fr 
• 140 000 abonnés sur le compte LinkedIn.
• Près de 400 000 brochures, dépliants et affiches diffusés aux entreprises.
• 10 000 participants aux manifestations organisées (colloques, conférences, webinaires).

Prospective

En sus des 4 modes d’actions, l’INRS conduit des travaux de prospective qui visent à prendre en compte les évolutions du monde du travail pour décrire des avenirs possibles et leurs conséquences sur les risques professionnels. L'objectif est d'identifier des besoins à venir en matière de prévention et ainsi d’orienter sa politique à moyen terme. Ils respectent un cadre méthodologique reposant sur des études rétrospectives, des revues de littérature, la définition de variables ayant une influence sur le sujet, la détermination de différentes évolutions possibles et leur déclinaison en termes d'évolution des risques professionnels et de méthode de prévention. Les résultats sont ensuite restitués et rendus publics.