Organisation

Un Conseil d’administration paritaire

L’INRS est géré par un Conseil d'administration paritaire comprenant un collège employeurs de 9 représentants (7 MEDEF, 1 CPME et 1 U2P) et un collège salariés de 9 représentants (3 CGT, 2 CGT FO, 2 CFDT, 1 CFE-CGC et 1 CFTC).

La présidence de l’Institut alterne tous les 2 ans entre les collèges employeurs et salariés.

Le conseil d’administration fixe des orientations stratégiques à moyen terme pour l’INRS. Il examine ensuite chaque année les programmes et les comptes rendus d’activité annuels, le budget et le bilan financier.

Deux commissions paritaires à but scientifique et technique

2 commissions, composées de membres du conseil d'administration, examinent chaque année les programmes et comptes rendus d'activités de l'INRS qui relèvent de leur domaine de compétence, et donnent avis au conseil d’administration :

• la commission applications, 
• la commission études et recherche.

Une commission scientifique

Une commission scientifique indépendante, sans lien de subordination avec l'INRS ou des membres de son Conseil d'administration, assure l'évaluation scientifique des travaux scientifiques et techniques conduits à l'INRS.

Cette commission est composée de 20 membres, personnalités particulièrement compétentes dans le domaine des recherches ou des travaux effectués par I'INRS. Elle s'appuie sur des groupes de suivi, spécifiques à chaque département d’études et recherches de l'INRS.

Direction générale

Elle est responsable de l'ensemble des activités de l'Institut sur ses 2 sites.

5 directions (opérationnelles, fonctionnelles et support) et 3 unités lui sont rattachées directement.

Directions opérationnelles

Les directions des centres de Paris et de Lorraine ont en charge le management des équipes et des ressources des 2 sites.

Directions fonctionnelles

La Direction des Etudes et Recherches et la Direction des applications élaborent conjointement les programmes et comptes rendus annuels d’activité.

• La Direction des Etudes et Recherches coordonne, anime et assure le suivi des activités d'études et recherches (programmation, suivi et valorisation des études).
• La Direction des applications coordonne, anime et assure le suivi des activités d’assistance, de formation et d’information. Elle assure également l’interface avec l’Assurance maladie risques professionnels et les autres partenaires de la prévention.

Direction support

• La Direction à l’administration générale assure le support administratif, financier, comptable, informatique, matériel et logistique de l’Institut, pour les 2 sites.

3 unités

• La Mission veille et prospective conduit des travaux visant à identifier les évolutions du monde du travail pour anticiper leur impact sur les risques professionnels et aider à orienter les besoins en matière de prévention..
• L’Unité des processus communs a pour objectif d’améliorer le fonctionnement et les activités ou projets transverses à l’INRS. Elle anime la démarche qualité.
• L’Unité de communication interne met en oeuvre les moyens et actions pour accompagner les équipes, la stratégie, les activités et les projets de l'INRS.

11 départements

Pour remplir ses missions sur des thèmes stratégiques pour la prévention, l’INRS s’appuie sur 4 modes d’actions (études et recherches, formation, information, assistance).

11 départements répartis entre les centres de Paris et de Lorraine se mobilisent pour mener à bien l’ensemble des actions prévues dans son programme d’activité.

Épidémiologie en entreprise

Ce département réalise des études épidémiologiques visant à mettre en évidence des altérations de la santé en rapport avec des expositions professionnelles. Les études conduites s'intéressent notamment aux pathologies respiratoires, aux pathologies liées au stress professionnel, aux cancers professionnels.

Etude, veille et assistance documentaires

Ce département assure une mission de veille, d’information et d’assistance en matière de sécurité et santé au travail. Cette mission se concrétise par :

• la constitution d’un fonds documentaire international et multidisciplinaire,
• l’exploitation de ce fonds pour répondre aux 30 000 questions posées chaque année.

Etudes et assistance médicales

Ce département exerce des missions d’assistance (prévention et évaluation) et d’information, notamment vers les services de santé au travail. Son action couvre tous les aspects médicaux des risques professionnels, qu’ils soient :

• chimiques,
• biologiques,
• physiques,
• organisationnels.

Expertise et conseil technique

Ce département exerce des missions d’assistance scientifique et technique en matière de :

• prévention des risques professionnels de tous types,
• conception et adaptation des situations de travail aux caractéristiques des opérateurs.

Formation

Ce département conçoit, réalise et assure la promotion d'actions et de moyens de formation en santé et sécurité au travail. Son activité s'articule autour de 4 axes :

• les formations initiales,
• la formation directe de spécialistes du Réseau de prévention de l'Assurance maladie des Risques Professionnels,
• la formation des acteurs de l'entreprise (salariés, chargés de sécurité, professionnels des services de santé au travail, ...), 
• l’élaboration de dispositifs et outils de formation.

Information et Communication

Ce département met à la disposition des entreprises (employeurs, salariés, chargés de prévention, services de santé au travail…) les connaissances, les démarches et les outils leur permettant d’agir en prévention des risques professionnels. Il conçoit, réalise, diffuse et assure la promotion de l'offre d'information et de sensibilisation de l’INRS (brochures, dépliants, affiches, vidéos, revues, sites web...).

Ingénierie des équipements de travail

Ce département est chargé des actions d'évaluation et de réduction des risques physiques et mécaniques liés aux équipements de travail. Son action vise l'amélioration des équipements et des dispositifs de protection utilisés par l'Homme au travail.

Les équipements concernés par ses travaux sont les machines (machines fixes ou portatives, outils, engins...), les composants de sécurité, les locaux (ateliers, bureaux...), et les équipements de protection individuelle ou collective.

Ingénierie des procédés

Ce département recherche, étudie et fait la promotion de solutions de prévention répondant aux problèmes d’exposition aux polluants chimiques ou à la chaleur (émission, dispersion dans l’environnement de travail…). Il recherche la solution la plus pertinente en analysant les processus à l'origine du problème d'exposition professionnelle et en privilégiant la réduction des émissions à la source.

Métrologie des polluants

Ce département travaille essentiellement sur l'évaluation de l'exposition professionnelle aux polluants gazeux et aux aérosols chimiques et biologiques. Il développe des méthodes de prélèvements et d'analyse, et les diffuse. Il effectue des campagnes de mesurage de l'exposition aux substances toxiques dans les entreprises à risques.

Sciences appliquées au travail et aux organisations

Ce département mène des activités visant à améliorer les conditions de travail par la production et le transfert de connaissances, de démarches, de méthodes et d’outils issus à destination des acteurs de la prévention des risques professionnels. Centrées sur l’analyse de l’activité réelle de travail, les pratiques d’entreprises et des expérimentations simulant des situations de travail, les questions traitées portent sur les aspects physiques, physiologiques, psychosociaux, organisationnels, technologiques et démographiques.

Toxicologie et biométrologie

Ce département a pour vocation la recherche en toxicologie, dans le domaine de l'évaluation des risques liés à l'exposition aux polluants en milieu professionnel. Les 2 axes de travail sont la surveillance biologique des expositions et de leurs conséquences chez l'homme en situation professionnelle, et la mesure des effets toxiques sur des systèmes expérimentaux.