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Nacelles et plates-formes élévatrices
PREVENTEURSCes appareils de levage permettant de travailler en hauteur ne doivent être manipulés que par des personnes formées et autorisées, dans le respect des règles d’utilisation.
Emplois verts
TOUS-PUBLICSLa réglementation a fixé des critères de progression énergétique qui se traduisent par de nouvelles situations de travail dans les secteurs de l'énergie et du bâtiment.
Chez soi
TOUS-PUBLICSLes conditions de travail chez soi doivent être les mêmes que celles d’un poste de travail classique au bureau, avec un aménagement des horaires et du poste de travail.
Évaluation du risque incendie
TOUS-PUBLICSLes origines d’un incendie sont multiples. Pour mener à bien l’évaluation du risque, l’employer peut s’appuyer sur des outils.
Jeune travailleur
TOUS-PUBLICSLe jeune travailleur a besoin d’être guidé par un tuteur expérimenté et disponible de l’entreprise qui l’informe sur les risques liés à son poste de travail, ses tâches, les procédures de sécurité…
Chariots élévateurs
PREVENTEURSManipuler ou conduire un chariot automoteur de manutention ne s’improvise pas. Le conducteur doit être formé, titulaire d’une autorisation de conduite et respecter les consignes de sécurité.
Conception des systèmes de commande
PREVENTEURSLa défaillance d'un système de commande est inévitable (problème sur un composant électronique ou bug du logiciel). Des solutions de prévention, normalisées, existent pour rendre sûrs ces systèmes.
Grues
PREVENTEURSLa prévention des risques passe avant tout par la formation des conducteurs, le respect des règles de sécurité et la prise en compte de l’environnement dans lequel évolue la grue (fixe ou mobile).
Disposition juridique et norme technique
TOUS-PUBLICSEn santé et sécurité du travail, il existe des règles obligatoires (dans la loi et les règlements). Des normes techniques existent également pour aider les constructeurs ou les concepteurs.
Réduire les risques liés aux champs électromagnétiques
TOUS-PUBLICSLorsque l’exposition aux champs électromagnétiques dépasse les valeurs d’action, l’employeur doit mettre en œuvre : réduction à la source, zonage, blindage, vêtements de protection
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