Quels recours à l’extérieur de l’entreprise ?
Des experts nationaux et régionaux en prévention des risques professionnels
Pour entreprendre une démarche de prévention des risques professionnels, l’employeur doit avant tout mobiliser les salariés concernés au sein de l’entreprise, ainsi que les interlocuteurs privilégiés (représentants du personnel, service de santé au travail). Il peut s’appuyer sur des relais institutionnels au niveau national et régional pour y parvenir. L’employeur peut aussi faire appel à des experts ou consultants privés.
Une recherche d’information préalable à toute démarche de prévention des risques professionnels peut aider à un meilleur repérage des dangers, en apportant des connaissances sur les risques d’une situation de travail donnée.
Règles, bonnes pratiques, méthodologies d’intervention, retours d’expérience… Pour collecter tous ces éléments et les adapter aux besoins de l’entreprise, il est judicieux de solliciter avant tout les ressources internes (membres du CHSCT, animateurs de prévention, salariés…) ou les interlocuteurs privilégiés de l’entreprise comme les services de santé au travail.
Des organismes au niveau régional (CARSAT, CRAM ou CGSS, ARACT…) ou au niveau national (INRS, OPPBTP, ANACT, IRSN…) peuvent également fournir des éléments de réponse, ou simplement orienter dans les recherches.
Solliciter des retours d’expérience auprès des entreprises d’un même secteur, via une organisation professionnelle, peut s’avérer également très utile.
Mis en ligne le 19 septembre 2011
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